Je werk en mantelzorg
Werken en zorgen voor iemand kan soms lastig te combineren zijn. Dan is een passende oplossing nodig. Wat kan je zelf doen en welke ondersteuning biedt je werkgever?
Je zit op je werk en checkt tussen twee afspraken door even je telefoon. Is alles goed thuis? Ging de thuiszorg vanmorgen op tijd langs bij je vader? Veel mensen in Borger-Odoorn zorgen voor iemand die hen lief is en hebben daarnaast gewoon een baan. Dat samen laten lopen vraagt soms best wat van je. Het goede nieuws: je staat er niet alleen voor, en er is meer mogelijk op je werk dan je misschien denkt.
Maak het bespreekbaar op je werk
De eerste stap is vaak de lastigste: erover beginnen bij je leidinggevende. Toch helpt het om dat vroeg te doen, en niet pas als je het water aan de lippen staat. Je hoeft geen uitgebreid verhaal te houden. Vertel kort wat er speelt en waar je tegenaan loopt, bijvoorbeeld dat je af en toe overdag bereikbaar wilt zijn of je uren anders wilt indelen.
Weet je niet goed hoe je zo'n gesprek aanpakt? Veel werkgevers hebben een HR-afdeling of een vertrouwenspersoon die met je meedenkt. Ook een bedrijfsarts of bedrijfsmaatschappelijk werker kan uitkomst bieden als het je zwaar valt. Zij kijken samen met jou naar wat wel kan.
Wat je werkgever kan regelen
Een deel van je mogelijkheden staat gewoon in de wet. De Wet arbeid en zorg geeft je als werknemer recht op verschillende soorten verlof om voor een naaste te zorgen. Denk aan kortdurend en langdurend zorgverlof, en aan calamiteitenverlof voor een acute situatie. Wat er precies voor jou geldt, hangt af van je situatie en je contract. Op de pagina recht op zorgverlof lees je welke soorten er zijn. De volledige en actuele regels vind je bij Rijksoverheid over zorgverlof.
Naast de wet kan je werkgever zelf ook ruimte bieden. In veel cao's en bedrijfsregelingen staan extra afspraken, bijvoorbeeld over flexibele werktijden, thuiswerken of tijdelijk minder uren. Je HR-afdeling weet wat er binnen jouw organisatie mogelijk is. Soms is een kleine aanpassing in je rooster al genoeg om weer wat lucht te krijgen.
Waar je in Borger-Odoorn terecht kunt
Of je nu in Borger, Odoorn, Exloo, Nieuw-Buinen, Valthermond of een van de andere dorpen woont: in Borger-Odoorn kun je terecht bij welzijnsorganisatie Andes voor mantelzorgondersteuning. Zij denken met je mee, luisteren naar je verhaal en helpen je de weg te vinden, ook als het om de combinatie met je werk gaat. Een telefoontje of mailtje is genoeg om in contact te komen. Je bereikt Andes op 0591 58 55 54 of via De Baander 2 in Borger. Hoe het aanmelden werkt en wat je kunt verwachten, lees je op de pagina aanmelden bij mantelzorgondersteuning van Andes.
Wil je eerst rustig op een rij zetten hoe werk en mantelzorg in onze gemeente samengaan? Kijk dan bij mantelzorg en werk: ondersteuning in Borger-Odoorn. En wil je alles over je zorg op één plek bij de hand hebben, dan kun je ook de gratis Valtes-app gebruiken. Je kiest daarin je eigen omgeving Borger-Odoorn en vindt er lokale informatie, een handige takenlijst om de zorg te verdelen en de sociale kaart van onze gemeente. De app is één van de ingangen, net als deze website ikzorginborgerodoorn.nl.
Veelgestelde vragen
Heb ik als mantelzorger in Borger-Odoorn recht op verlof van mijn werk?
Ja. De Wet arbeid en zorg regelt verschillende soorten zorgverlof voor werknemers. Wat voor jou geldt, hangt af van je situatie en je contract. Lees meer bij recht op zorgverlof of bij Rijksoverheid.
Met wie bespreek ik op mijn werk dat ik mantelzorger ben?
Vaak is je leidinggevende het eerste aanspreekpunt. Daarnaast kunnen de HR-afdeling, een vertrouwenspersoon, de bedrijfsarts of bedrijfsmaatschappelijk werk met je meedenken over wat in jouw werk mogelijk is.
Waar krijg ik hulp bij werk en mantelzorg in Borger, Odoorn of Exloo?
In heel Borger-Odoorn helpt welzijnsorganisatie Andes je verder. Je bereikt hen op 0591 58 55 54 of via De Baander 2 in Borger. Zie ook aanmelden bij mantelzorgondersteuning van Andes.
